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关于调整辅导员(班主任)配备办法的通知

发布时间:2014-03-13 11:46

 

 湘高旅 院字〔2013〕5号

各系、部、中心、处、室:
    为在全院营造全员育人的良好氛围,提高青年教师的教育教学综合管理能力,进一步加强对学生思想道德教育和日常管理,促进专业教育和专业引导,树立良好的教风、学风,提高人力资源的综合效益,根据上级教育行政部门的有关规定和学院董事会的要求,学院决定对现行班级管理工作机制进行改革,对辅导员(班主任)配置办法作出调整,现将有关事项通知如下:
总体原则与要求:
    1.从2013年下学期开始,我院的学生班级辅导员(班主任)实行专兼结合,以兼为主的配备原则,保证学生班级班班有人带,要求符合规定的教师人人要带班。
    2.原则上每位年龄在35岁以下和暂未达到中级专业职称的教师,都必须在承担12节/周教学工作量的同时,兼任一个专业班的班主任。
    3.现有专职辅导员(班主任)要创造条件逐步转型成为任课教师;暂不能任课但带班经验丰富、效果良好的,可继续专职担任辅导员(班主任),但需尽力增加带班数量,其工作量按相关规定处理。
    4.各系部专业课教师原则上兼带本系部班级;公共课部教师和其他岗位根据需要和本人意愿调剂安排。
    5.调整班级辅导员(班主任)配备后,相应调整各系部学生干事的配备办法。今后,系部团学干事又称“总辅导员”,按系部学生300人以下设0.5个编,300-600设1个编,600-1000人设1.5个编,1000以上设2个编的标准进行配备,承担专职辅导员的相关工作。具体职责由学生工作处予以明确。
实施步骤
    1.从2013年秋季开始,原则上不再招聘专职辅导员(班主任)。到2014年秋季,基本由专任教师和其他教育教学管理人员兼职班主任,承担全校学生的班级管理。
    2.2013年4月20日前由现有专职辅导员申报下学期任课和带班的工作量,经所在系部认可后送人事处备案,并由人事处向教务、学工处通报。
    3.各系部于5月20日前制订出到班、到人的教师带班方案,分别送人事、教务、学工处备案。
相关措施
    1.实行任课和带班工作量互换。带一个专科班(50人)相当于4个课时工作量,带一个中职班(50人)相当于6个课时工作量。教师在任课同时带班计算工作量和报酬时,可以分别计算,也可以互相折算。超过规定基本工作量的,均按超工作量计酬。
    2.任课和带班的报酬,按学院教职工薪酬管理办法执行。
    3.从2013年下半年起,学院将教职工带学生当辅导员(班主任)作为评优评先、晋升、进修的重要条件。没有一年以上辅导员(班主任)工作经历的教师,不得申报上一级专业技术职务。
    4.对教师和专职辅导员任教带班的工作状态,分别由教务处学工处和系部进行日常考核,期末和年终由所在系部进行综合考核。
    5.上述规定由人事处负责解释。
                           


                          二〇一三年三月二十七日

 

 


 

 主题词:关于  调整  辅导员  配备  办法    通知    


 报: 董事会领导  总公司领导  院领导    
  


湖南高尔夫旅游职业学院                                                              2013年3月27日印发 
 


 

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